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　　为深入学习贯彻习关于青年工作的重要思想，贯彻落实党委“四个循环”干部交流机制，市房屋状况事务中心紧紧围绕年轻干部成长需求，在激发其干事创业活力上持续发力，通过内部科室轮岗交流、多岗历练、带教帮扶的“微循环”方式，为年轻干部搭建成长舞台，激活奋斗动能，着力培养一批敢担当、善作为、勇拼搏、甘奉献机械阀门隔膜阀的青年骨干队伍。

　　按照中心工作部署，已完成年度轮岗实训工作。轮岗过程中要求轮岗实训科室由科长亲自带教，制定轮岗计划，面对面授经验、手把手教业务，帮助轮岗人员尽早熟悉新岗位工作流程、各项业务处理，保障轮岗人员的业务水平能得到锻炼和提高。中心对轮岗人员在轮岗期间的综合表现进行全程跟踪了解，并进行量化考机械阀门隔膜阀核评价。3名年轻干部参加了第一轮轮岗实训。在保证本职工作正常开展的前提下，他们在各自轮岗岗位上按时出勤、目标明确、主动作为，不仅深入学习了业务数据结构、业务系统应用、数据监测分析方法，以及相关政策措施等知识和技能，并进一步学以致用，结合本职工作，用实干实绩圆满完成轮岗实训任务。

　　为进一步检验轮岗实训成果，展示年轻干部风采，中心启动“年轻干部上讲堂”活动，由轮岗实训代表马荣荣向全体职工分享轮岗实训心得，利用自身在地理信息科学专业上的专长，通过介绍提高GIS处理地理数据和专业制图的实操经验，充分展示了“立足岗位，一专多能”的实训成果。

　　下一步机械阀门隔膜阀，中心将根据工作实际，继续开展年轻干部轮岗实训工作，培养锻炼一批学习能力强、业务能力机械阀门隔膜阀精、具有广阔视野，适应多重岗位要求的后备力量，更好的助力中心高质量发展。

　　原标题：《畅通轮岗交流“微循环” 激活年轻干部“新动能” 市房屋状况事务中心开展年轻干部轮岗实训工作暨“年轻干部上讲堂”活动》

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